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Die UFO-Mitgliederversammlung findet am Mittwoch, den 24.01.2018 ab 12:00 Uhr im Main-Airport Center statt – Tagesordnung hier (bitte vorher einloggen) +++

Liebe Kolleginnen und Kolleginnen,

ein Thema ist für uns im Moment wichtig wie kein Zweites: Es geht um die Alters- und Übergangsversorgung, die von Lufthansa zum Jahresende gekündigt wurde.

Wir beschäftigen uns bei UFO in der Tarifkommission, im Vorstand und im hauptamtlichen Bereich sehr intensiv mit diesem Thema. Seit November gibt es mit Steffen Frey einen weiteren Juristen, der das Tarifressort auch in diesem Bereich verstärkt. 

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Potpourri der Tarifbedingungen: Condor alt - Condor neu - Condor Berlin

Neben allen sonstigen wichtigen Themen, welche die Mitbestimmung im Betrieb und die Tarifpartner beschäftigen, haben wir als UFO bei der Condor ein ganz grundsätzliches Thema:

Bei Condor herrscht, wie in keiner anderen Airline Deutschlands, eine Mehrklassengesellschaft, in der die Arbeitsbedingungen und vor allem auch die Vergütungsstrukturen, insbesondere die Endvergütung, völlig unterschiedlich sind.

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Liebe Kolleginnen und Kollegen,

in dem Tarifvertrag Sozialplan im Zusammenhang mit der Einstellung des Flugbetriebs hatten wir uns mit der Firma Juli unter anderem auf eine zweistufige Abfindung für das Kabinenpersonal verständigt. Die erste Tranche habt Ihr –soweit Ihr die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt habt- bereits mit dem Oktobergehalt erhalten.

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In der ersten Arbeitswoche des neuen Jahres hat die Tarifkommission sich zu einer zweitägigen Klausur getroffen, um sich auf die zahlreichen, in 2014 und danach zu bewegenden Themen vorzubereiten.


1. Laufende Tarifrunde/Strukturtarifvertrag

Ganz oben auf der Tagesordnung stand dabei das Thema der mittelfristigen Angleichung der Tarifbedingungen der MTV 1a-Kollegen und der CIB-Kollegen an die Arbeits- und Vergütungsbedingungen der MTV 6-Kollegen.

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Auf Grund der zahlreichen Nachfragen zum Thema Dispo-OFF-Tage möchten wir Euch nochmals einige Details hierzu erläutern.
Auch in diesem relativ komplexen Konstrukt lassen sich durchaus Vorteile erkennen.

 

Warum wurden Dispo-OFF-Tage eingeführt? 

Bislang fanden wir in unseren Dienstplänen ausgesprochen viele Standby-Dienste. Mit Hilfe der Dispo-OFF-Tage sollen diese reduziert und die Anzahl der OFF-Tage im Jahr erhöht werden.

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Die Verhandlungen zum MTV zwischen UFO und CityLine werden sich noch eine Weile ziehen. Um Unsicherheiten vorzubeugen, wollen wir Euch heute eine kurze Zwischenmeldung geben.

Die Mitglieder der Tarifkommission und die Verhandlungsführer der UFO stehen Euch auch nach den Betriebsversammlungen für Fragen zur Verfügung. Selbstverständlich könnt Ihr uns auch jederzeit persönlich ansprechen. Bitte habt aber Verständnis, dass Details aus laufenden Verhandlungen - wie üblich - mit Rücksicht auf den Verhandlungserfolg nicht veröffentlicht werden können.

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Eurecca

UFO-Smell Event Guide

Wie verhalte ich mich bei einem Vorfall, bei dem ich möglicherweise kontaminierter Kabinenluft ausgesetzt bin? Der neu veröffentlichte UFO Fume Event Guide gibt Antworten und bietet einen Leitfaden vom Briefing bis zur ärztlichen Betreuung.

 

Überarbeitete Version

Fume-Guide Deutsch

Fume-Guide English 

 

Positionspapier der UFO Deutsch

UFO position paper english