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Liebe airberlinerinnen und airberliner,

wenn heute Abend der letzte airberlin-Flieger mit dem Callsign „AB 4evr“ (airberlin forever) in 3000 ft über Tempelhof, Alexanderplatz, Fernsehturm und Brandenburger Tor fliegt, um dann auf der Landebahn in TXL aufzusetzen, endet eine Ära. Eine Ära die maßgeblich von Euch geprägt wurde. Eine Ära, bei der es schwerfällt zu glauben, dass sie nach diesem 27. Oktober 2017 zu Ende geht.

Denn jeder von Euch hat einen gewaltigen Anteil am jahrelangen Erfolg der zweitgrößten deutschen Fluggesellschaft. Ob am Boden oder in der Luft, ihr seid diejenigen, die hinter der „Airline mit Herz“ stehen: Echte Persönlichkeiten, die selbst in schwierigen Situationen immer ein Lächeln auf den Lippen tragen.

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Liebe Kolleginnen und Kollegen der Air Berlin-Kabine,

das Taktieren um die Flugzeuge, auf denen Ihr heute arbeitet, hat gerade seinen Höhepunkt erreicht. Aus unserer Sicht gibt es jedoch keinen Freiraum, um mit Euren Arbeitsplätzen zu "spielen".

Als IGL, der Gewerkschaft der Beschäftigten im Luftverkehr und UFO ist es unsere wichtigste und dringendste Aufgabe, uns mit allen uns zur Verfügung stehenden Mitteln und auf allen in Frage kommenden Ebenen dafür einzusetzen, dass Ihr im wahrsten Sinne des Wortes an Bord bleibt.

Wir stellen den Erhalt Eurer Arbeitsplätze in den Vordergrund!

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Foto Pixabay b1-foto

IGL und insbesondere die für die Kabinenarbeitsplätze zuständige Mitgliedsgewerkschaft UFO sind unmittelbar in die kommende Entwicklung der Arbeitsplätze der Airberlin-Mitarbeiter eingebunden. Für IGL und UFO steht die Sicherung der Arbeitsplätze im Vordergrund.

"Wir begrüßen die ad-hoc-Maßnahmen der Bundesregierung, die ein sofortiges Grounding der airberlin verhindern. Nun geht es darum, mit allen Stakeholdern, unter vorbehaltloser Einbeziehung der Sozialpartner, nachhaltige Lösungen für den Fortbestand der airberlin und die Sicherung der Arbeitsplätze zu finden", sagt Nicoley Baublies, Vorsitzender der Industriegewerkschaft Luftverkehr (IGL), auf dem Weg zu kurzfristig einberufenen Krisengesprächen.

"Wir stehen für kurzfristige Lösungen mit aller Stärke zur Verfügung. Allerdings nur, wenn es sich um die Sicherung aller Bereiche, auch der Bodenarbeitsplätze, der Beteiligungen und z.B. der Technik handelt. An einer Filetierung oder einem Komplettausverkauf der Bedingungen werden wir uns nicht beteiligen."

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Oder: Von der Flüchtigkeit von Bürgschaften

Als Gewerkschaft, die im nächsten Monat ihr 25jähriges Jubiläum feiert, leben wir von Anbeginn an in und mit einer globalisierten Airlinewelt. Ob ich von A nach B fliege oder von B nach A ist in vielen Fällen den Kunden egal, dem Betriebswirt natürlich nicht. So beobachten wir seit Mitte der 80iger die davonfliegenden Arbeitsplätze, insbesondere Spanien und Italien und die Türkei schienen geeignet, von dort aus unter Umgehung bestehender Regelungen nach Deutschland hinein zu fliegen. Lufthansa beschäftigt noch heute Flugbegleiter mit indischen und thailändischen Arbeitsverträgen, die nach Deutschland hinein und natürlich auch wieder hinausfliegen.

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Liebe Kolleginnen und Kollegen,

es ist nicht die Zeit, etwas zu beschönigen.

Es ist nicht die Zeit, zu beschwichtigen.

Es ist nicht die Zeit für Gewerkschaftsstreit.

Es ist an der Zeit, die Zukunft für uns Kollegen zu sichern.

In den vergangenen Wochen stehen wir in regelmäßigem Austausch mit der airberlin-Geschäftsleitung, die mittlerweile anfängt zu akzeptieren, dass auch die UFO TK Interessen der Kabine vertritt und in die Zukunftsplanung mit einbezogen werden muss.

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Eurecca

UFO-Smell Event Guide

Wie verhalte ich mich bei einem Vorfall, bei dem ich möglicherweise kontaminierter Kabinenluft ausgesetzt bin? Der neu veröffentlichte UFO-Smell Event Guide gibt Antworten und bietet einen Leitfaden vom Briefing bis zur ärztlichen Betreuung.

 

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Smell-Guide Deutsch

Smell-Guide English 

 

Positionspapier der UFO Deutsch

UFO position paper english