Liebe Kolleg*innen, 

am 13.01 und 14.01 haben wir mit dem Arbeitgeber erneut über unseren neuen Manteltarifvertrag (MTV) verhandelt. Vor der Winterpause zeigten wir uns vorsichtig optimistisch, sahen noch Spielräume und rieten dem Arbeitgeber sich über die Feiertage einen Ruck zu geben, wenn man mit uns – friedlich – zu einem Ergebnis kommen möchte. Nach den letzten beiden Verhandlungstagen können wir feststellen: Es heißt jetzt „make or break“.  
 

Was bedeutet das? 

Bis zuletzt hat Condor Zugeständnisse zu unseren Forderungen gemacht. Mehr und mehr wird von Condor nun aber nach sog. „Gegenläufern“ gesucht. Das ist Verhandlungsjargon für „Geb ich dir A, brauch ich von dir B“. Bevor wir uns darauf einlassen, in die linke Tasche hineinzuverhandeln, was uns Condor aus der rechten Tasche wieder rausnehmen will, sagen wir lieber „Stopp!“. 

Natürlich gilt es alte Reglungen ständig auf ihre Zukunftsfähigkeit zu überprüfen. Was vor sechs Jahren in unserem MTV viel Sinn ergeben hat, kann heute exakt die falsche Stoßrichtung sein. Gerade durch die schweren Einbußen im MTV nach der Thomas-Cook-Pleite, aber auch im Zuge der kürzlich aufgebauten City-Shuttle-Ops, ist das mit Sicherheit wahrer denn je. Wir haben das verstanden. Es braucht aber scheinbar mehr Druck auf die Geschäftsleitung, um dort klarzumachen, was für uns abschlussfähig ist. 

 

„Danke liebe Kabine, aber...“ reicht nicht mehr 

Unser neuer MTV muss sich substanziell vom alten MTV unterscheiden, um die neue Realität der Kabine, des Flugplans und des Wachstumsplans der Condor abzubilden. Er muss sich aber noch substanzieller vom alten MTV unterscheiden, wenn es um eure Dienstplanstabilität, Freie-Tage-Reglungen, Belastungsgrenzen u. v. m. geht.   

Deswegen haben wir Condor am 14.01. auch mitgeteilt, dass unsere Termine Ende Januar für uns das „make or break“ für die Verhandlungen ausmachen. Wir verhandeln bereits lange genug miteinander und haben unseren Standpunkt ausreichend deutlich klar gemacht.  

 

Den Druck erhöhen 

Falls sich einige von euch an das letzte Jahr und die Verhandlungen zum Tarifvertrag Teilzeit erinnert fühlen, können wir das gut verstehen. Vor ziemlich genau einem Jahr weigerte sich der Arbeitgeber mit uns in Verhandlungen zum Tarifvertrag Teilzeit (TV TZ) einzusteigen und konnte sich nur über die konkrete Androhung eines Arbeitskampfes davon überzeugen lassen mit uns – rechtzeitig zur Teilzeitvergabe – einen neuen TV TZ zu verhandeln. Die Androhung eines Arbeitskampfes folgt hier – noch – nicht, dafür aber die Bitte an unserer Mitgliederbefragung teilzunehmen. 

Alle UFO-Mitglieder bei Condor bekommen heute ab 11:30 Uhr eine E-Mail von NemoVote – unserem Anbieter für Wahlen, Abstimmungen und Umfragen. Wir möchten euch bitten an der Umfrage teilzunehmen - es dauert maximal 2 Minuten, versprochen.  

Wir melden uns mit Neuigkeiten am Freitag, den 30.01. wieder bei euch. 

Stay tuned! 

Eure Condor-Tarifkommission  

Gönül Aslan-Kuhner   
Christian Bötte-Lüdemann   
Thorsten Buls   
Roman Diemer (Sprecher)  
Batu Karaoguz   
Bruna Kastein Ferreira Alves (Stellv. Sprecherin)   
Thomas Kremer   
Marion Schneider   
Carina Schunk    

Nina Coppik (Tarifreferentin)   
Dr. Sebastian Wolff (Tarifreferent)   
Tim Beyermann (Tarifreferent, Verhandlungsführung)