UFO - Unabhängige Flugbegleiter Organisation
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Lufthansa

Steckbriefe der Mitglieder

Eurer LH-Tarifkommission

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Steckbriefe der Mitglieder

Eurer LH-Tarifkommission

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Name/Funktion
Motto

Katharina Berndt
Sprecherin der LH-TK
Purser 1 (MUC)
 

"Ich stehe für Transparenz sowie Gleichbehandlung aller Beschäftigungsgruppen – gute Tarifverträge und die Zusammenarbeit auf der betrieblichen Ebene sind die Basis dafür." 

Daniel Kassa Mbuambi
Stellv. Sprecher der LH-TK

Flugbegleiter (MUC)
 

"Wir müssen nicht nur die Arbeitsbedingungen durch gute Tarifverträge verbessern, sondern auch die grundsätzliche Haltung zu Ehrenamt und Gewerkschaftsarbeit!" 

Lukas Kimmel
Mitglied der LH-TK
Purser 2 (FRA)
 

"Der Purser an Bord hat eine wichtige Rolle, die müssen wir stärken und richtig beschreiben" 

Marco Todte
Mitglied der LH-TK 
Purser 1 (FRA)
 

"Verhandeln statt verwalten!" 

Silke Scheidler
Mitglied der LH-TK 
Flugbegleiterin (FRA)
 

“Das Ehrenamt gibt mir die Möglichkeit mich für Gerechtigkeit, faire Arbeitsbedingungen für Alle und Transparenz unserer Arbeit in der TK sowie der Ufo einzusetzen.“ 

 

 

Veronika Rivière
Mitglied der LH-TK 
Purser 2 (FRA)
 

“Ich engagiere mich in unserer Gewerkschaft für meine Kollegen, die das Herz und Gesicht unserer Firma sind, und für deren Arbeitsbedingungen und Aufstiegschancen es sich zu kämpfen lohnt.” 

Ivo Gorisch
Mitglied der LH-TK 
Purser 1 (FRA)
 

"Ich möchte dafür eintreten, dass jeder Einzelne, egal mit welchen persönlichen Vorzeichen, unter fairen und gerechten Bedingungen seiner Leidenschaft für diesen Beruf nachgehen kann. Dies gelingt nur durch eine starke Gewerkschaft und gute Tarifabschlüsse."

 

 

Anja Junck
Mitglied der LH-TK 
Purser 1 (FRA)
 

"Ich fordere faire Arbeits- und Vergütungsbedingungen, sowie eine Rückkehr zu einer Sozialpartnerschaft, die diese Bezeichnung auch verdient."

Sara Grubisic 
Mitglied der LH-TK 
Purser 1 (FRA)
 

"Mein Fokus liegt auf Tarifverträgen, die keinen Interpretationsspielraum zulassen. Arbeitsbedingungen müssen auch für nachfolgende Generationen attraktiv bleiben, um das Berufsbild eines Flugbegleiters nicht zu einem Nebenjob zu degradieren."

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