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Eurowings

Wachstum bei Eurowings?

Vorübergehend ja, strategisches Wachstum im Ausland.

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Wachstum bei Eurowings?

Vorübergehend ja, strategisches Wachstum im Ausland.

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08.10.2021

Liebe Kolleg*innen, 

wir erleben in der Tarifarbeit aktuell harte Zeiten: Bei Eurowings findet kurzfristiges Wachstum statt und seit langer Zeit fliegen wir erstmals wieder in den schwarzen Zahlen. Dennoch weigert sich der Arbeitgeber hartnäckig uns an diesem Erfolg teilhaben zu lassen. Die weiterhin stattfindende Verlagerung ins Ausland beunruhigt uns zusätzlich sehr.  

Was uns verwundert hat, war das Angebot des Arbeitgebers an ver.di für eine Gewinnbeteiligung, die erst im Falle des Erreichens einer bestimmten Produktivität ausgezahlt wird. Zum Nachvollziehen der unterschiedlichen Forderungen und einer gemeinsamen strategischen Aufstellung haben wir bereits in der Vergangenheit mehrfach um einen Austausch gebeten. Dieser wurde leider bislang abgelehnt. Wir müssen uns nicht gegenseitig mögen, jedoch sollten wir das Beste im Sinne aller Kolleg*innen erreichen wollen.  

Mit Blick auf das Angebot der genannten Gewinnbeteiligung halten wir einerseits die vorgegebenen Produktivitätsziele - als Bedingung für die Ausschüttung der Gewinnbeteiligung - für kaum erreichbar, wenn man nicht zu Ryanair-Bedingungen fliegen möchte, andererseits haben wir bereits einen gültigen Tarifvertrag Ergebnisbeteiligung mit dem Arbeitgeber vereinbart, der deutlich besser ist, als das, was unseren Mitspieler*innen der Mitbestimmung offensichtlich angeboten wurde. 

Für uns jedenfalls wäre dieses Angebot eine reine Provokation. Um zu verdeutlichen, über welche Summen wir sprechen, haben wir für Euch einen Rechner programmiert, mit welchem Ihr die aktuelle Ergebnisbeteiligung je nach Gewinn des Unternehmens individuell ausrechnen könnt. Diesen Rechner könnt Ihr über den folgenden Button erreichen.

Ergebnisbeteiligungsrechner

Aktuell laufen unsere Verhandlungen (z.B. zur betrieblichen Altersversorgung) noch konstruktiv, jedoch sind auch wir bereits bei einzelnen Themen auf eine Wand gestoßen. Diese kann, sollten die Verhandlungen scheitern, nur durch ein starkes, lautes Auftreten und unseren Zusammenhalt gegenüber dem Arbeitgeber eingerissen werden.  

Solidarische Grüße 

Eure EWG Tarifkommission 

Simone Bartels, Nicole Hufnagel, Stefan Reschke, Katrin Schnepper 

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